本网讯（胡晓东报道）为包管员工相关福利待遇 ，通过休假及薪酬治理制度规范 ，让员工合理、充分使用假期 ，为员工创立越发有序的事情情况 ，中汽成都配件有限公司于近日 ，就公司休假及薪酬治理制度召开了工会委员会第十届六次职工代表大会�＜嵊晒せ嶂飨拮媪χ鞒终倏�。
本次职工代表大会主要针对公司休假及薪酬治理制度进行讨论。大会应到42人 ，实到37人 ，包管此次大汇合理有效。与会的职工代表积极踊跃地对公司《休假及薪酬治理制度》提出自己的建议或意见。最终集会就公司员工法定假日、年休假、婚丧假、产假、看护假、计划生育假等休假时间及休假期间的薪酬待遇形成了统一的制度。参会人员举手表决了《休假及薪酬治理制度》 ，共有37票赞成 ，没有阻挡票和弃权票。最终通过形成了公司的《休假及薪酬治理制度》。
中汽成配公司多年来一直致力于增加员工福利 ，为员工的切身利益做事情 ，为宽大员工谋实惠。为此公司接纳了许多步伐：改善食堂用餐质量、慰问困难员工等等。参会的职工代表也表达了自己的看法 ，他们认为这个休假制度是从员工的利益出发 ，最 大限度的为员工着想 ，是公司对员工进一步体贴的体现。
中汽成配工会邹主席谈到 ，一个好的公司必须必须要有一个完善的体系制度 ，休假薪酬治理制度也是一个方面的体现。优秀的薪酬体系能鼓舞员工士气、提高员工的战斗力 ，增进企业文化、提升企业的凝聚力 ，增强企业的竞争优势。
