每一位视企业生长为己任BBIN宝盈员工 ，绝不是仅仅是一份职业打工 。关于自己职业的计划与岗位的升迁往往取决于梦想有多大 ，舞台有多大 ，当你明白了将自己的智慧和能力与企业的生长荣辱与共的时候 ，你将会梦想成真 。
公司承继唯才是用的理念 ，遵循“不唯学历重能力 ，不为资历重业绩”的用人原则 。坚持看法立异、制度立异、坚持创立一种公正、公正、果真的气氛 ，建立一套充分发挥个人潜能的机制 ，在实现企业大目标的同时 ，给每位员工提供充分实现自我价值的生长空间 ，在企业内部形成一种“血肉的、命运的”配合体 。从今天起 ，我们将对BBIN宝盈风云人物进行展示 ，推出他们在BBIN宝盈的优秀事迹 ，以供模范与学习 。
入选理由：身为BBIN宝盈创业人 ，从街道企业出发 ，从机修工做起 ，与BBIN宝盈同舟共济30余年 ，创业斗争成绩辉煌人生 ，现已生长为集团高级治理层 。
事迹介绍:作为BBIN宝盈创颐魅者 ，1986年 ，16岁进入BBIN宝盈新兴塑料制品厂呆了5年时间 ，从下层做起 ，从打杂开始 ，之后做过车工、钳工、机修 ，一直到最后的业务对接 。之后便到中小企业研究所 ，研发了宝丽板 ，立异了美曲板 。一年后 ，公司响应政府翻开大西南出海通道的招呼到北� ？� ，吴建林去了北海领先锋军 ，回来四川后到总裁办任职 ，为BBIN宝盈房产做调研 ，让原来一套房都没卖掉的楼盘全部清盘 ，之后便接管BBIN宝盈房产 ，与博美配合策划了西门博美产权制商城 ，以及在厥后的收购成配成保、金堂项目中 ，为集团的土地资源变现 ，使得资金链流畅做出了大的孝敬 。吴建林追念在BBIN宝盈30多年岁月 ，感受每天战战兢兢 ，如履薄冰 ，不绝地解决困难 ，不绝地消灭问题 ，但却过得精彩 。夏主席评价吴建林是“支付比别人多 ，要求比别人少” 。眼下 ，最让吴建林感应欣慰的是有一个稳定的团队与其同舟共济 ，有问题各人配合面对 ，一起解决 ，他坚信 ，一个个问题的解决 ，会带来更大的生长 。
精典语录：卖力任 有继续
