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企业文化的三个条理

来源:BBIN宝盈 - 官网  日期:2018-12-28 14:44:18

?作者:王璞

来源:北大纵横


2002年,北大纵横治理咨询集团首创人王璞先生受邀加入山西电视台《内陆看谈》节目录制,与山西汾酒集团董事长郭双威先生、山西老陈醋集团董事长郭俊陆先生共话山西企业如何打好文化牌。在本期节目中,嘉宾们主要分享了山西的醋、酒文化、如何将古板工艺发挥光大,如何做好营销,如何挖掘品牌中的文化内涵等内容,值得一看。

企业文化分成三个条理:最外面的是一种表象,物质层,如企业的品牌、企业的CI,或者包装层等等;中间层是制度层,企业怎么建章立制,有很好的激励机制、考核机制,形成体系,来包管人的积极性、能动性;最焦点的是企业的价值观、企业的使命、企业的精神,因为只有透过这个焦点的工具,才真正通报给客户一种信赖,这种信赖是凝结在品牌上的,他能够让客户花更多的钱来购置你的产品,使你的产品卖出高价。

我想借用一句老话:酒香还怕巷子深。这个说明我们现在有许多的名贵财产,要害是要把宣传的通道翻开。

企业生长有三个阶段:最早的一个阶段就是企业家通过某种奇特能力,使企业迅速度过生存关,抵达一定规横,企业通过建章立制,推动团队事情,酿成一其中型公司,这时候企业老板要做一个传羽士和布道者,要做企业文化的培育者,企颐魅战略的制定者,这几块事情需要企业家走出去,宣扬自己的企业文化。

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